你知道什么是精益管理嗎？新益為精益咨詢公司概述：隨著市場經濟體制格局的不斷完善，市場這一無形之手使得市場的競爭越來越激烈，作為市場中的主體－企業生存下去尤顯艱難。想從市場上謀得一席之地，必須從自我挖潛入手，向管理要效益，從工序成本控制中求得實惠。精益生產的思想應運而生，在企業管理中越來越占有重要地位。

精益咨詢

一、樹立精益管理思想——思想決定行動

精益生產思維是企業管理的精髓。實施的精益管理工作是一個不斷學習和改進的過程，要盡快轉變不適應企業成長的機制，牢固樹立堅強的精益生產思想，扎實改進工作，在實踐中探索。以下四句話可以充分體現精益管理的精髓：精益是一場革命，是對自己的生活進行革命。精益是長征，不可能一蹴而就。精益是我們的業務。精益是一種工具和一種理念。精益更是一種思想，于心，精益求精。

二、明確精益管理愿景——愿景創造未來

做好精益管理，就能實現精益管理的愿景。

一是員工形成自律的現場意識，能夠遵守規章制度，改進生產現場。在更深層次上，可以達到消除生產各環節浪費，降本增效的目的。

其次，形成了工序、工藝、場地等各種流程的標準化。

三是大大縮短產品制造周期，加快資金周轉。

第四，由于精益思想的引入，每個產品都會融入運營商的精益思想，從而提高產品質量。

第五，通過將精益原則應用于企業內的所有部門，進行精益變革。持續改進的精益文化，精益文化的培養，大量精益人才的培養，精益生產專家的同時培養，為企業快速健康發展提供人才保障。

六是企業各制造環節將固化精益思想，形成精益求精的氛圍，實現良好的精益文化。

三、明確精益管理的含義——定義和規范實踐

精益管理是企業實現高效率、低消耗、高質量、低虧損、高利潤、低成本的生產管理模式。在當今激烈的市場競爭中，我們能否生產出低成本、高質量的產品？產品直接關系到企業的生存和員工的生存，實施精益生產是為了讓企業賺到更好的錢，不能賺錢的企業就沒有生存的基礎，不能賺錢的管理者是企業的罪人，也是員工的罪人。賺錢也是為了更好地育人，培養具有市場競爭力的員工，培養符合公司可持續發展的源動力。

育人是為了創造更好的東西，為了創造優質的產品，為了得到市場和消費者的認可，為了在激烈的競爭中立于不敗之地。創造也是為了賺到更好的錢，形成標準化的流程和標準化的操作，創造良好的管理，生產物美價廉的產品，為了賺錢，為企業發展提供資金支持，再生產員工提供“物資”。

在賺錢、培養人、賺錢的循環中，體現了一種管理理念，就是精益管理。

精益管理本質上是一種管理技術，其核心是管理的精細化和效率化，在生產中排除一切對產品沒有附加價值的操作和無效勞動。

精益管理就是用最少的投資、最短的時間、最少的人員、最小的空間生產出高質量的產品。在這次會議上，多位專家提出了“一個中心、兩個基本點”的理念和三個基本原則。就是：以“地方唯物主義”為中心，圍繞自律凈化進行管理，這就要求我們建立規范的流程和標準，通過環境改善實現自律，通過激勵凈化人心的思想、系統和系統思維方式三大基本原則得到貫徹。通過實施三個基本原則，實現生產過程控制的優化，從而實現企業又好又快發展的目標。

四、運用精益管理方式——激發經營的手段

時至今日，面對激烈的市場競爭，公司發展迅速，在生產管理上，老套的管理方式已經不適應當前生產管理的需要，與時俱進的管理模式必須改變領導者的思維。領導干部形成四種意識，即規則意識；問題意識；過程控制意識；系統解決問題的意識。對于關鍵流程的改進，公司領導通過標準化操作、質量保證、準時生產、價值流分析、QC小組、財務分析等手段來改進思維，從而推動精益管理。

二要切實轉變員工思維。各種精益管理方法的實施，無疑會觸及內在的思考。上述“教育”既包括主動教育，也包括潛移默化的文化教育。歸根結底，就是在生產中育人，在產品制造中培養人才，在精益管理中有效轉變員工思維。運用“5S”標準化、可視化、現場改進等現代管理手段，通過大規模培訓，初步改變了員工的意識，同時提升了基礎管理水平。精益管理思想形成了人、機、物的有機統一。

三是做好現場管理。工作環境對人的影響是巨大的。良好的產品流通場地、標準化的工藝流程、員工的高素養直接關系到產品的質量、員工的安全、產出的速度。根據現場5S管理要求，從生產現場開始到工作組織、生產需求、問題、制定解決方案、實施、效果評估、重新制定計劃再實施九個階段，抓好現場管理。實現現場物流有序、整潔、標志清晰、連續暢通、現場環境規范。

你知道什么是精益管理嗎？以上就是新益為精益咨詢公司的相關介紹，做好企業的精益管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。